今年の新入社員のグローバル意識調査（産能大学）

産能大学さんが行った今年の新入社員に対するグローバル意識調査の結果を見ました。

http://www.sanno.ac.jp/research/global2010.html

半数は、海外で働きたくないようですね。

でも、3割弱の人はどんな国でも海外で働きたいとのこと。

前回調査からみると、海外で働きたくないという人は増加しています。

どんな国でも良いので働きたいという人も増えています。

2極化してきている感じですね。

少し、思ったことを。。。。

今年の新入社員さんということなので、まだ3ヶ月ぐらいしか会社に在籍していないんですよね。

仕事とか会社のこととか、まだきちんとできなかったり、把握できていなかったりしている

んじゃないですかね。

そこで、外国に行きたくないとか、社長が外国人はちょっととか。。。。

5年ぐらいは上司やまわりから沢山教えてもらい、仕事ができるように、

会社のことがきちんと把握できるようにしませんか。

その際、海外勤務になるのも、良い勉強だと思いますがね。

以前、ブログの中で、丹羽宇一郎さんの「若者のための仕事論」を紹介しましたが、

・会社に入って数年は、社長から見れば、教えてあげているのだから、お金を取りたいぐらいだ

・10年はアリのように働く

etc

そこからではないですかね。説得力のある意見が言えて、相手にも伝わるのは。

そして、信頼される。

色々な不満があるのであれば、自分で変えてみれば？

まわりの皆を動かして変えてみては？

自分が変化できなければ、まわりも変化はできないのでは？

なんて、ちょっと経営者としては、感じてしまいます。

ちょいと、書きすぎちゃいましたね。

またねぇー