横浜 アルディート IT社長

思ったこと ８

人口減少＆少子高齢化が進んでいるようだ。

ということは、生産年齢人口減少（いわゆる働く年齢の人）していくということ。

そうなると、日本内の商売は縮小か？まあ、そうなるよなぁー。

グローバルに対応する必要があるのではないか。みんな結構外に行き始めた。

それか、まったく新しい産業を創り上げる必要があるのではないか。

 

3年前にも少し考えたなぁー。

 

会社の従業員は同様に感じてくれているか。

 

受動的な会社では立ちいかなくなる。

 

熱く攻めたい。

 

思ったこと７

今週の週刊誌にユニクロの代表さんの記事がありました。

給与は、もらうのではなく、給与は稼ぐものであるということ。

2010忘年会 １

昨日は、いつもお世話になっている会社社長さんと、営業さんを交えた忘年会を行いました。

 

どんなサービスを最近は行っているのか？これからどういう方向に向いていくのか？を聞きました。

 

お互い、似たような事業を行っているのと、今後の方向も同じ方向のようですので、来年はもっと沢山

 

ビジネスしましょうねということになりました。

 

自分はセンスがなく、もう辞めてしまったのですが、ゴルフの話も多かったなぁー(^^)

 

社長さんの「愚痴は部下には言わない」という言葉が良かったなぁー。

（自分の未熟さを実感）

 

結構飲んでしまいましたぁー。

忘年会シーズン到来

さて、そろそろ忘年会が始めり出しました。

 

今年は、昨年よりちょいと多い感じですが、1年間お世話になったお客様、協力してくれている

 

パートナー会社様との食事会は非常に楽しみにしています。

 

どういうことろに、目を向けているのか、問題は何か、何か一緒にできないかと、

 

いつも、そんなことを考えながら。

 

たくさん話ができればと。

 

何社かは、プレ忘年会、練習忘年会なんてことで、何度も行ったりするところも

 

ありますね。

 

お客様にも、パートナー会社様にも、社員が本当にお世話になっています。

 

アルディートって色んな意味で、恵まれていて、良い会社だなぁーと。(^^)

 

 

まいったなぁー（ザッポスの奇跡）

先日、社員のＳ氏から紹介された書籍を購入し、少し週末に読んでみました。

 

「ザッポスの軌跡」

－アマゾンが屈したザッポスの新流通戦略とは－

石原しのぶ

東京図書出版会

 

まだ読み途中ではありますが、企業文化を差別化戦略としているというところ。

 

たまたま、靴の流通をネットで行っているというところなど。

 

会社全体がカスタマーサポートということ。

 

コールセンター要員の作業マニュアルはないということ。

 

面白いです。

 

お客様への価値提供を社員一人ひとりが工夫して、責任をもって行っている。

 

すごいです。

 

とりいそぎ。

思ったこと ６

わが社の経営方針をホームページに載せています。

 

・人を大切に・・・

・チャレンジ精神・・・

・お客様へ・・・

 

かなり前に決めたもの。

 

ここ数年、社員に言っていること。

 

「お客様への価値あるサービス提供を」

 

今年は、10期目で、11期から新しい方針で行おうと。

 

10年経って、まだまだ未熟者の社長ではあるが、行きつくところ、

 

「お客様第一」

 

ということ。

 

たった5文字ですが、奥が深いのです。

 

3つも覚えられない社員も、この5文字は覚えられるはずです。

 

よし、これで行こう！！

社員のSさん

最近、社員のSさんが時間のある時に考えているサービスの話が、面白い。

 

平日のちょっとした時間、週末に概要案が浮かんでくるようで、最近だけで、５つ

 

ぐらいのサービス案を聞きました。

 

そこで思ったことですが、自分の興味があるないではなく、意義のあるサービスか？

 

と思うようにしています。

 

ですので、即却下というものもありますが、どんどん話をしてくれます。

 

複数人で話をすることで、コミュニケーション、価値観の共有などできすので、

 

楽しいです。

 

やりたいことは、やりたい、こんなのはどうか、と話して見ることが重要。

思ったこと ５

思ったことシリーズ！

 

全てがそうではないと思いますが、少しきつめに書いてしまいます。

 

「会社は勉強するところではなく、勉強した成果を見せるところ。」

 

インターネットがまだ普及していない時代のソフトウェア開発時代、会社帰りに、

 

本屋に行って、プログラム言語の本を購入し、家で読んで・書いて、、、、

 

どうしてもわからないときは、会社で本を目立たぬよう読んでいた人が沢山

 

いたかな。本を会社にもってこない人もいたかな。自分は後者でした。

 

飲み会は毎日。でも帰ったら、勉強しないという感じ。

 

今は、インターネットで調べるのが主流のようで。

 

でも、専門的に書いた人の本の方が、目的やゴールが良くわかる。

 

これって重要と思う。

 

少しの地域貢献

少し、住んでいる地域での活動について。

 

今年は、町内の班長になってしまったこともあり、地域活動をしています。

 

回覧板関連、募金関連、見回りなど行っています。

 

見回りは、私の役目で、月第２、４日曜日の２０時から町内を回っています。

 

子供たちは、夜出歩くことが楽しいようで、毎回参加してくれます。

 

夏は、虫が沢山いたので、楽しかったようですが。。。最近は少し寒いですね。

 

家の中からわざわざ出てきて、「ご苦労さん」と言ってくれる家もあったりします。

 

普段あまり接点は無いですが、色んな人との出会いもあり、楽しく参加しています。

 

また、以前ブログでも書いたかもしれませんが、長男の小学校で、今年から、

 

「チチおーやクラブ」という集まりができたので、参加しています。

 

一輪車を修理したり、バザーでお父さんだけの遊びものを開催したり、運動会での

 

警備をしたり、と少しママさんたちに認知されてきたようです。

 

週末に、ドッチボールを子供たちと行うイベントがあり、選手として参加しましたが、

 

高学年の子達との試合は、正直怖いし、痛い。

 

たぶん、今週火曜日が筋肉痛のピークでしょう。(^^)

 

この地域では、ドッチボールが盛んで、たくさんのチームが活動しているようで、

 

色々な守り方や攻め方があるんだなぁーと関心しました。

 

終わると、必ず反省会（という飲み会）があり、いろんな職種のお父さんが集まり、

 

いつも遅くまで、楽しく活動（ただ飲んでるだけかも）していて、非常に心地よい

 

集まりになっています。

 

ちょいと前までは、このような集まりにはあまり参加しなかったのですが、

 

子供がお世話になっている小学校とか、地域のことと考えると、あまり

 

時間は無いですが、なるべく参加して見ようかなということから始まり、

 

つづいているという感じです。

 

「気持ちの持ちよう」で、非常に心地よい場所ができているなぁーと

 

思っています。

 

「気持ちの持ちよう」って重要ですね。

 

ここ数年ではありますが、心地よい場が増えてきていて、色々と参加するのが楽しく

 

なってきました。たぶん、「気持ちの持ちよう」ということかもしれません。

 

年末は、大忘年会（という単なる飲み会）もあるようで、たぶん色々と企画したり、

 

幹事をすることになるのかなと。（年齢的には、先輩が多いもので。。。）

 

ちょっとした地域貢献かもしれませんが、楽しくいければ、良いのではと。

 

 

思ったこと ４

先週金曜日に会社としての帰社日があり、また夜は食事会ということで、参加してきました。

 

現場作業が忙しい社員も多いため、集まれる社員だけでの食事会ですが、皆元気でしたね。

 

月１回は帰社日という日を設定し、夜は皆で食事会、２次会は個別に行っているようで、

 

月１回ですが、他PJの人との情報交換を有意義に行っているのかな、と思っています。

 

アルディートの社員は元気があるよね。と最近、お客様から聞いたりしていましたので、

 

良いことだなぁーと、思いました。

 

元気が第一ですね。